Personalprofi in Teilzeit gesucht...

Manche mittelständische Unternehmer stecken in einer Zwickmühle: Zu klein, um eine eigene Personalabteilung auslasten zu können, zu groß, um alles selbst machen zu können. Eventuell gibt es da jemanden im Unternehmen, der die Zeitwirtschaft pflegt und die Entgeltabrechnung vorbereitet. Aber was ist, wenn es kritisch wird? Wenn der Arbeitsvertrag oder das Arbeitszeugnis wirklich professionell formuliert sein müssen? Wenn schwierige Kritikgespräche anstehen? Wenn Trennungen arbeitsgerichtsfest abgewickelt werden müssen? Wenn die Arbeitsunfähigkeitszeiten aus dem Ruder laufen? Wenn das Führungsverhalten einzelner betrieblicher Vorgesetzter zu wünschen übrig lässt? Wenn mal wieder keiner am Samstag zur Mehrarbeit kommen will?  Wenn keine guten Facharbeiter zu bekommen sind und selbst Azubi-Plätze nicht besetzt werden können?

In solchen Fällen kann ich Ihnen helfen. Als externer Personalleiter kann ich Ihnen qualifiziert zur Verfügung stehen, so lange und so häufig, wie Sie es brauchen. Vielleicht genügt es, einmal in der Woche regelmäßig präsent zu sein? Ein professionelles Personalmanagement ist jedenfalls keine Frage der Unternehmensgröße oder der Mitarbeiterzahl!

Personalarbeit zielgerichtet professionalisieren