Das schaffen wir nicht mehr allein...

Sie benötigen im Rahmen eines definierten Projektes Unterstützung zu ausgewählten HR-Themen und Fragestellungen?

Hier eine beispielhafte Liste von Projektthemen, bei denen ich Ihnen bei Strategie, Konzeption und Umsetzung zur Seite stehe:

• Aufbau oder Restrukturierung einer vollfunktionalen Personalabteilung
• Implementierung oder Optimierung von HR-Prozessen (Rekrutierung, Mitarbeitereintritt, Personalentwicklung)

• Out- bzw. Insourcing von Teilfunktionen (z. B. Entgeltabrechnung)

• Harmonisierung von HR-Prozessen (z. B. zwischen Werken, zwischen Stammhaus und Niederlassungen)
  
• Aufbau eines IT-gestützten Bewerbermanagements und anderer HRM-Funktionalitäten (z. B. Digitalisierte Personalakte, Onboarding, Organisationsmanagement...)

• Implementierung eines BEM (betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Konzeption und Einführung flexibler Arbeitszeitsysteme oder neuer variabler Vergütungssysteme (z. B. Prämien, Zielvereinbarungen)
  
• Personalauswahl, Rekruitierung tariflicher und außertariflicher Mitarbeiter
  
• Konzeption & Umsetzung von Talent- und Nachwuchsförderprogrammen
• Definition von KPIs, Strukturierung & Optimierung des internen Reportings sowie von Personalplanungsprozessen

• Einführung von Performance Management-Systemen

Dies ist nur eine Auswahl an möglichen Projektthemen. Falls Sie einen Punkt vermissen oder sonstige Fragen haben, kontaktieren Sie mich. Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

den Erfolg ernten